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Hoy, 10 de noviembre de 2026, hemos revisado las ofertas que InfoJobs ha publicado en las últimas 24 horas y nos hemos quedado con diez que merecen una mirada seria. Hay de todo: desde puestos de hostelería y reparto hasta perfiles técnicos, sanitarios y de obra. Lo mejor es que la mayoría ofrece contrato indefinido, algo que no siempre es fácil de ver en un día cualquiera de otoño.
Un aviso antes de empezar: las ofertas cambian rápido. Algunas se cierran en horas si reciben muchas candidaturas, así que si alguna te interesa, mejor no la dejes para mañana. Los enlaces te llevan directamente al anuncio original.
📋 Noticias de hoy:
Las 10 mejores ofertas de empleo publicadas hoy en España
Estas son las vacantes seleccionadas. Hemos incluido el salario solo cuando el anuncio lo indica; en el resto, la empresa no lo hace público.
- Farmacéutico/a en Lorca — Inversiones Markey SL. Contrato indefinido, 38.000 € brutos anuales, jornada continua y sábados libres alternos. Ver oferta.
- Comercial — Globaenergy, Las Palmas de Gran Canaria. Contrato indefinido, 17.000 € brutos al año más comisiones mensuales sin límite. Ver oferta.
- Promotor/a de energía en stand Repsol (Leroy Merlin Sabadell) — Oregon Travel. Contrato de duración determinada, entre 1.300 y 2.300 € brutos al mes. Ver oferta.
- Barista — Grupo Olé, cafetería Olé Loyola (Zaragoza). Contrato indefinido. Ver oferta.
- Bibliotecario/a (inglés alto) — Universidad Europea de Madrid, campus de Málaga. Contrato indefinido, entre 25.000 y 26.000 € brutos al año. Ver oferta.
- Administrativo/a de producción — Hero España, Alcantarilla (Murcia). Contrato indefinido. Ver oferta.
- Jefe/a de obra de instalaciones eléctricas — Masalo BCN, Barcelona. Contrato indefinido, entre 36.000 y 40.000 € brutos al año. Ver oferta.
- Repartidor con moto propia — Just Eat Spain, León. Contrato indefinido. Ver oferta.
- Repartidor con moto propia o de empresa — Just Eat Spain, Rivas-Vaciamadrid. Contrato indefinido. Ver oferta.
- Técnico/a de ofertas en proyectos industriales — Jeremias España, Bedia (Bizkaia). Contrato indefinido. Ver oferta.
Si miras el conjunto, hay un dato que llama la atención: nueve de las diez son indefinidas. Eso rompe la imagen de que todo lo que se publica es temporal. Eso sí, conviene leer cada anuncio entero, porque los requisitos de experiencia y de idiomas cambian mucho de una a otra.
Cómo presentarte a una oferta publicada hoy
La rapidez cuenta. Las empresas suelen revisar primero las candidaturas que llegan en las primeras horas, así que apuntarte pronto te da ventaja. Pero rapidez no significa descuido: un currículum enviado a ciegas rara vez funciona.
Antes de inscribirte, dedica diez minutos a adaptar tu CV al puesto. Cambia el titular, sube arriba la experiencia que más encaja y repite, con tus propias palabras, algunos términos del anuncio. Muchos sistemas de selección filtran por palabras clave, y si no aparecen, tu perfil puede quedarse fuera aunque seas ideal.
Otro consejo que funciona: lee quién publica. Cuando el anuncio lo firma una consultora, suele haber una primera llamada de filtro; si es la propia empresa, el proceso va más directo. Y si la oferta no indica salario, no pasa nada por preguntarlo en la primera conversación. Es una pregunta normal y muestra que sabes lo que vales.
Por último, revisa tu perfil público. Una foto cuidada, un titular claro y los datos de contacto al día evitan que pierdas una llamada por un teléfono antiguo.
Sectores que más contratan ahora
En la selección de hoy se repiten tres zonas de actividad. La primera es la logística y el reparto: Just Eat busca repartidores en dos ciudades distintas, y no es casualidad, porque el consumo online de noviembre, con el Black Friday a la vuelta de la esquina, tensa toda la cadena. Si buscas incorporación rápida, aquí tienes una salida realista.
La segunda es la técnica e industrial. Un jefe de obra de instalaciones eléctricas o un técnico de ofertas para proyectos industriales son perfiles difíciles de cubrir, y las empresas lo saben: los rangos salariales publicados, como los 36.000 a 40.000 € de la oferta de Barcelona, están por encima de la media.
La tercera es la sanidad y la educación. Una farmacia que ofrece 38.000 € brutos y sábados alternos libres está compitiendo de verdad por el talento, algo que hace unos años era raro. Y el puesto de bibliotecario con inglés alto muestra cuánto valor se da ya a los idiomas, incluso en tareas que antes no los pedían.
Nuestra valoración: si tienes una formación técnica o sanitaria, estás en un buen momento para negociar. Si no la tienes, la hostelería y el reparto siguen siendo la puerta de entrada más rápida, y con contrato indefinido ya no es un trabajo de paso.
Dónde seguir buscando más oportunidades
Estas diez ofertas son solo una pequeña muestra. Para ampliar la búsqueda te recomendamos combinar varios portales:
- InfoJobs: el portal de referencia en España. Filtra por «últimas 24 horas» para ver solo lo recién publicado.
- Indeed: mucho volumen en hostelería, comercio, atención al cliente y logística.
- LinkedIn Jobs: imprescindible para perfiles cualificados y puestos con teletrabajo.
- Jooble y Jobatus: agregadores que reúnen ofertas de muchas webs a la vez.
Crea alertas en cada uno con tu puesto y tu provincia. Así recibes las novedades en el correo sin tener que entrar cada mañana.
Conclusión y preguntas frecuentes
Diez vacantes, casi todas indefinidas y repartidas por toda la geografía: Murcia, Barcelona, Zaragoza, Málaga, León, Bizkaia, Canarias y Madrid. Elige la que encaje contigo, adapta tu currículum y envíala hoy. Mañana, con otras diez ofertas nuevas, volveremos con una selección fresca.
¿Cómo sé que una oferta es real?
Comprueba que la publica una empresa identificable, que el anuncio detalla funciones y condiciones, y que nunca te piden dinero ni datos bancarios para participar en el proceso.
¿Hace falta experiencia para estos puestos?
Depende de cada anuncio. Puestos como barista o reparto suelen aceptar perfiles sin experiencia previa, mientras que jefe de obra, farmacéutico o técnico industrial piden titulación y trayectoria.
¿Qué hago si la oferta no indica el salario?
Consulta el convenio colectivo del sector y pregunta el rango salarial en la primera entrevista. Es una pregunta habitual y totalmente legítima.
