Leroy Merlín – Una Muy Buena Oportunidad de TRABAJO. Si decides unirte a nuestro equipo, pronto descubrirás que en Leroy Merlín somos únicos porque: sentimos la pasión por el cliente.

El cliente es el centro y la razón de nuestra empresa y por lo tanto damos el máximo para entender y satisfacer sus necesidades.

Somos valientes y tenemos una iniciativa.

Nuestro objetivo es innovar y afrontar nuestros retos con una actitud emprendedora.

Estamos trabajando en rojo.

Juntos, somos mucho más que los demás por separado, compartimos información y construimos nuestros objetivos de una manera participativa en un entorno de trabajo colaborativo basado en el respeto y la confianza. Somos independientes.

Cada persona, como parte de su responsabilidad, toma decisiones, asume sus riesgos y se compromete a sus resultados.

Esto nos hace crecer como personas y como profesionales, construyendo todo el futuro de nuestro negocio.

En Leroy Merlin, nuestro principal valor son las personas. Por eso contamos con una política de participación que implica a todos los colaboradores/as en la toma de decisiones y resultados de la empresa, a través de cuatro ejes:

Compartir el querer

Cuando nos unimos y remamos en la misma dirección, somos más efectivos. Compartimos un mismo proyecto constituido por tres pilares fundamentales: el equipo, la profesionalidad y los resultados, todos ellos orientados a un eje central, nuestro cliente.

Compartir el saber

¿Serías capaz de revolucionar un negocio que no conoces? Nosotros tampoco. Por eso nos comprometemos a formarte y a que conozcas tus objetivos y los de la empresa: así puedes proponer, mejorar y crecer personal y profesionalmente.

Compartir el poder

Cada miembro del equipo participa de forma cotidiana en la toma de decisiones y en la búsqueda de soluciones, aportando su experiencia y sus ideas. ¡Estamos deseando conocer lo que puedes aportar!

Compartir el haber

Llevamos más de 25 años rigiéndonos por una máxima muy sencilla: si los resultados se consiguen entre todos, los beneficios también deben compartirse entre todos los colaboradores/as.

Confianza

Creemos en las personas, por eso delegamos. De esta manera somos capaces de actuar con autonomía. Todos aprendemos de nuestros errores y así alcanzamos nuestros objetivos.

Generosidad

Compartimos un espíritu de equipo. Esto nos hace más grandes y favorece un mejor servicio a nuestros clientes.

Compromiso

Nos comprometemos con nuestros clientes y nuestro proyecto profesional. Somos proactivos y damos lo mejor de nosotros mismos.

Cercanía

Nos sentimos próximos a las personas, tanto a los clientes como a los proveedores, así como entre nosotros.

Honestidad

Somos íntegros y transparentes en todos nuestros actos, lo que es imprescindible para establecer relaciones basadas en la honradez.

Humildad

Valoramos nuestras capacidades y conocemos nuestras limitaciones, somos autocríticos y constructivos. Esto nos ayuda a ser realistas y a mejorar continuamente.

Respeto

Sabemos que todos somos diferentes, pero tenemos un proyecto común. Respetamos todos los puntos de vista, ideas e iniciativas. Así nos enriquecemos como personas y como organización.

Nuestros servicios corporativos están compuestos de las siguientes áreas:

Central de compras

Área encargada de identificar los nichos y tendencias del mercado y oportunidades de negocio, construyendo y definiendo las gamas. Define la propuesta comercial común y específica para cada uno de los canales de venta.

Recursos humanos

Desarrolla las políticas de captación de talento, formación, desarrollo y gestión de personas. Impulsa la comunicación interna y la transmisión de nuestros valores.

Marketing

Define el concepto comercial y la estrategia de oferta de productos, precios y servicios. Es responsable de la comunicación externa omnicanal del merchandising y de los elementos de comunicación.

Financiero

Gestiona, controla y valida los datos económicos y de gestión. Garantiza el cumplimiento de las normas jurídicas, de gestión y de auditoría. Comprende Control de Gestión, Financiero, Administración y Contabilidad, Jurídico y Auditoría.

Expansión

Se responsabiliza de la expansión de la empresa. Analiza los mercados locales para buscar, localizar y negociar las nuevas aperturas.

Sistemas y Organización

Es el área responsable de las infraestructuras físicas y aplicaciones informáticas, así como de las comunicaciones y redes de información. Gestiona los procesos de organización de la empresa.

Supply Chain

Área responsable de la cadena de suministro omnicanal ágil y flexible con procesos eficientes y sostenibles, que a través de la disponibilidad de producto y los plazos de entrega a clientes, aporta a Leroy Merlin una ventaja competitiva en el mercado.

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