Hoy es 31 de julio de 2026 y el mercado laboral español no se toma vacaciones, aunque medio país esté pensando ya en la playa. Mientras unos hacen la maleta, cientos de empresas siguen publicando vacantes a un ritmo que sorprende incluso a quienes llevan años siguiendo el sector. Desde supermercados que refuerzan plantilla para el verano hasta industrias que buscan perfiles técnicos muy concretos, la oferta de hoy tiene un poco de todo.
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Las mejores ofertas de empleo de hoy en España
Hemos revisado InfoJobs, Indeed, LinkedIn Jobs y otros portales para quedarnos con las vacantes que más movimiento están teniendo hoy. Lo que más llama la atención es que conviven puestos de campaña de verano con posiciones técnicas de largo recorrido, algo poco habitual para estas fechas.
| Puesto | Empresa / Portal | Ciudad | Contrato | Enlace |
|---|---|---|---|---|
| Técnico/a Contable | Empresa privada (InfoJobs) | Fuenlabrada, Madrid | Fijo, jornada completa | Ver oferta |
| Gestor/a Administrativo/a | SEPE (InfoJobs) | Madrid | Indefinido, 23.000-27.000€/año | Ver oferta |
| Personal de Promoción y Degustación | InfoJobs | Varias ciudades | Disponible 31 julio y 1 agosto | Ver oferta |
| Operario/a de Vendimia | Campaña Vendimia 2026 (InfoJobs) | Pontevedra | Temporal, 9,67€/hora bruta | Ver oferta |
| Lavador/a de Coches | InfoJobs | Collado Villalba, Madrid | Completo, 1.424€ brutos/mes | Ver oferta |
| Camarero/a de Sala y Caja | C.C. Nostrum (InfoJobs) | Málaga | Incorporación inmediata, turnos rotativos | Ver oferta |
| Comercial Sector Eléctrico Industrial | InfoJobs | Lleida | Jornada completa | Ver oferta |
| Personal de supermercado (campaña verano) | Mercadona | Toda España, foco en Andalucía | 275 plazas, desde 1.500€/mes | Ver oferta |
| Cajero/a – Reponedor/a | Carrefour | Madrid y varias ciudades | Jornada dinámica | Ver oferta |
| Oficial de Mantenimiento de Maquinaria Industrial | LinkedIn Jobs | Madrid | Larga duración, 33.780€ brutos/año | Ver oferta |
Fuente: InfoJobs, Indeed, LinkedIn Jobs y Andalucía Orienta, con datos consultados el 31 de julio de 2026. Como ves, el abanico va desde puestos sin experiencia previa hasta perfiles técnicos con salarios que rondan los 34.000 euros anuales.

Consejos para postularte con éxito
Lo que pocos saben es que la mayoría de las candidaturas se descartan en los primeros treinta segundos de lectura. Por eso conviene adaptar el currículum a cada oferta, en lugar de mandar siempre el mismo documento genérico. Un ejemplo real: una lectora de EmpleoNews nos contó que, tras personalizar el CV para una vacante de Mercadona destacando su experiencia en atención al cliente, consiguió entrevista en menos de 48 horas.
Eso sí, no basta con el currículum. La carta de presentación, aunque muchos la consideren anticuada, sigue marcando diferencia en procesos con SEPE o administraciones públicas, donde se valora la formalidad. Ahora bien, en sectores como hostelería o retail, lo que realmente pesa es la disponibilidad inmediata y la actitud durante la entrevista.
La verdad es que muchos candidatos pierden oportunidades por no seguir el proceso hasta el final: no llaman de vuelta, no confirman la entrevista o llegan tarde. Sorprende que, con la cantidad de vacantes activas hoy, ese tipo de detalles siga decidiendo quién consigue el puesto.
Sectores más activos del momento
El sector de la distribución y el gran consumo sigue tirando del mercado laboral español. Mercadona, Carrefour y otras cadenas están reforzando plantilla de cara al verano, con miles de vacantes repartidas por todo el país. En la práctica esto significa que, si buscas incorporación rápida, estas empresas suelen dar respuesta en pocos días.
El sector agrícola también se mueve con fuerza en estas fechas. La campaña de vendimia arranca antes en algunas zonas de Galicia y ya hay contratación activa en Pontevedra, aunque el grueso de las plazas llegará en agosto y septiembre. Sin embargo, no todo es temporada alta: la industria eléctrica y el mantenimiento de maquinaria mantienen una demanda constante de perfiles técnicos, con sueldos que superan la media nacional.
Lo más llamativo es que, pese al calor y las vacaciones, la administración pública sigue publicando vacantes de gestión, como la del SEPE en Madrid, con condiciones estables y salarios por encima de los 23.000 euros anuales.
Más oportunidades: portales recomendados
Si las diez ofertas de hoy no encajan con tu perfil, conviene ampliar la búsqueda a varios portales a la vez. Estos son los que mejor funcionan ahora mismo en España:
- InfoJobs — el portal con mayor volumen de ofertas en España, con filtros muy detallados por provincia y sector.
- Indeed España — útil para comparar salarios y leer reseñas de empresas antes de postular.
- LinkedIn Jobs — imprescindible para perfiles técnicos y puestos de mando intermedio.
- Jobatus — agrega ofertas de múltiples fuentes, práctico para no perderse ninguna vacante local.
Lo que pasa es que muchos candidatos se quedan solo en uno de estos portales y se pierden ofertas que aparecen exclusivamente en otro. Registrar el currículum en dos o tres plataformas a la vez multiplica las posibilidades de que una empresa te encuentre a ti, en lugar de al revés.

El mercado laboral de hoy, 31 de julio de 2026, deja una fotografía bastante completa: distribución y gran consumo tirando del volumen, campañas agrícolas arrancando en el noroeste y perfiles técnicos bien pagados que siguen costando de cubrir. Si estás buscando trabajo esta semana, tienes opciones reales tanto si necesitas algo inmediato como si prefieres esperar a una posición más estable.
Preguntas frecuentes
¿Dónde encuentro las ofertas de empleo más recientes en España?
En portales como InfoJobs, Indeed, LinkedIn Jobs y Jobatus, que actualizan sus vacantes a diario y permiten filtrar por ciudad, sector y tipo de contrato.
¿Qué sectores contratan más en julio y agosto en España?
Distribución y gran consumo (Mercadona, Carrefour), hostelería, campañas agrícolas como la vendimia y, de forma más estable, industria y mantenimiento técnico.
¿Es buen momento para buscar empleo en verano?
Sí. Muchas empresas refuerzan plantilla por las vacaciones del personal fijo y por el aumento de actividad, lo que abre vacantes tanto temporales como de cara a una futura contratación indefinida.
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