Ofertas de Empleo en España Hoy 23 de Julio de 2026: Vacantes Reales para Solicitar Ya

Hoy, 23 de julio de 2026, el mercado laboral español sigue moviéndose a buen ritmo pese al calor y al parón habitual de mediados de verano. Mientras muchas empresas ralentizan sus procesos de selección en agosto, otras aprovechan justo estas semanas para cerrar contrataciones antes del parón vacacional. Hemos rastreado InfoJobs, Indeed, LinkedIn Jobs y JobToday para traerte una selección de vacantes reales, activas y con enlace directo para que puedas postular sin perder tiempo buscando.

⏱ Tiempo de lectura estimado: 7 minutos

Mejores ofertas de empleo de hoy en España

Lo más llamativo de la jornada de hoy es la variedad: hay hueco tanto para perfiles sin experiencia previa como para especialistas en ciberseguridad con salarios que rondan los 27.000 euros brutos anuales. Esto es lo que hemos encontrado, oferta por oferta, con la empresa, la ciudad y el tipo de contrato.

Puesto Empresa Ciudad Contrato
Promotor/a activación comercial (Corona) New Line Events Girona Temporal, 4h/día
Asesor/a comercial de energía CHC Energía A Coruña Indefinido
Cyber Security Officer Empresa del sector seguridad 100% remoto (España) Hasta 27.000 €/año
Auxiliar administrativo/a Axoro Arquitectura y Construcción SL Madrid A determinar en entrevista
Sales Assistant / Store Manager Scalpers Fashion SL Barcelona Apertura de nueva tienda
Data Center Technician Amazon Data Services Spain Huesca Indefinido
Engineering Intern Dow Jones Barcelona Prácticas de verano
Teleoperador/a comercial financiero ETT sector financiero Madrid 4 meses + paso a indefinido, 8,90€/h + comisión
Teleoperador/a atención al cliente (seguridad) Empresa de seguridad Madrid Jornada intensiva
Teleoperador/a comercial (automoción) Campaña del sector automoción Madrid 25h/semana, 9,72€/h

Estas vacantes están recogidas de InfoJobs, Indeed España, LinkedIn Jobs y JobToday, actualizadas a fecha de hoy. Te recomendamos entrar en cada portal y filtrar por tu ciudad, porque el volumen de anuncios cambia cada pocas horas y algunas de estas posiciones pueden cubrirse rápido.

profesionales trabajando en oficina moderna España
Cada vez más empresas españolas combinan procesos de selección presenciales y remotos.

Cómo postularte con más posibilidades de éxito

Aquí va un dato que pocos aplican: según distintos estudios de reclutamiento, un currículum adaptado a la oferta concreta multiplica por tres las probabilidades de recibir respuesta, frente a enviar el mismo CV genérico a decenas de vacantes. Eso sí, adaptar no significa inventar experiencia que no tienes, sino reordenar lo que ya has hecho para que encaje con lo que pide el anuncio.

Pongamos un ejemplo concreto: si te presentas a la vacante de teleoperador/a comercial en Madrid, no hace falta que menciones toda tu trayectoria académica en el primer párrafo. Lo que de verdad importa ahí es tu experiencia hablando con clientes, por breve que sea, y tu disponibilidad horaria. La empresa quiere ver en diez segundos si encajas.

Otro consejo que funciona: contesta rápido. Muchas de estas ofertas, sobre todo las de atención al cliente y comercial, se cierran en cuestión de días porque el volumen de candidatos es altísimo. Lo que pasa es que las empresas suelen entrevistar por orden de llegada, así que cuanto antes mandes tu candidatura, mejor posición de salida tienes.

Y no olvides preparar dos o tres preguntas para la entrevista. Da buena imagen y, de paso, te sirve a ti para descartar procesos que no encajan con lo que buscas realmente.

Los sectores que más contratan esta semana

El sector energético sigue tirando con fuerza del mercado laboral español, empujado por la expansión de comercializadoras como CHC Energía en mercados regionales. La verdad es que este tipo de empresas necesita constantemente perfiles comerciales, y muchas veces no exigen experiencia previa en el sector, solo capacidad de comunicación.

La ciberseguridad, por su parte, sigue siendo de los campos con salarios más competitivos incluso para posiciones remotas al 100%, como la vacante de Cyber Security Officer que recogemos arriba. Ahora bien, aquí sí se pide formación técnica específica, así que no es una puerta de entrada tan sencilla como el sector comercial.

El comercio y la moda también se mueven en julio, con aperturas de tiendas como la de Scalpers en Barcelona, que suele traducirse en contrataciones de dependientes, encargados y gestión de stock. Y los centros logísticos y de datos, como el de Amazon en Huesca, siguen ampliando plantilla en perfiles técnicos, un fenómeno que se repite en varias provincias españolas donde se instalan este tipo de instalaciones.

Video: consejos para encontrar trabajo en España

Más oportunidades laborales: portales donde seguir buscando

Si ninguna de las ofertas de arriba encaja con tu perfil, no te quedes solo con esta lista. Estos son los portales que más actualizan sus vacantes a diario:

  • InfoJobs: el portal generalista más grande de España, con filtros muy detallados por sector, ciudad y tipo de contrato.
  • Indeed España: agrega ofertas de miles de empresas y otros portales, ideal si quieres una visión amplia en una sola búsqueda.
  • LinkedIn Jobs: especialmente útil para perfiles técnicos, comerciales y de gestión, donde el networking pesa mucho.
  • Jobatus: recopila ofertas de múltiples fuentes y permite dar de alta alertas por email gratuitas.
profesional recibiendo oferta de trabajo en España
Recibir una respuesta positiva suele depender tanto de la rapidez como de la preparación de la candidatura.

La verdad es que buscar trabajo en pleno julio tiene su parte buena: hay menos competencia porque muchos candidatos están de vacaciones y han dejado de mirar los portales de empleo hasta septiembre. Si tú sigues activo estas semanas, tus probabilidades de destacar suben bastante.

Preguntas frecuentes

¿Es buen momento para buscar empleo en julio?
Sí, muchas empresas cierran procesos de selección antes de agosto para no dejar puestos vacantes durante el verano, así que la competencia suele bajar respecto a otros meses.

¿Necesito experiencia previa para las ofertas de teleoperador/a?
En la mayoría de los casos no es obligatorio, aunque valoran positivamente experiencia en atención al cliente o ventas. Lo que más pesa suele ser la disponibilidad horaria y las habilidades de comunicación.

¿Dónde puedo consultar más ofertas actualizadas cada día?
En EmpleoNews publicamos una selección diaria con enlaces directos a InfoJobs, Indeed, LinkedIn Jobs y JobToday, además de guías por sector y ciudad.

Si quieres seguir explorando, echa un vistazo también a nuestras ofertas de empleo en Madrid, a las vacantes de tecnología en España o a nuestra guía para preparar un currículum que destaque.

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