Hoy es 18 de agosto de 2026 y el mercado laboral español sigue moviéndose incluso en pleno agosto. Mientras muchas empresas ralentizan su actividad por las vacaciones, otras aprovechan estas semanas para reforzar plantilla antes de septiembre. Hemos revisado InfoJobs, Indeed y LinkedIn Jobs para traerte una selección de vacantes reales, abiertas ahora mismo, en distintos puntos del país.
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Mejores ofertas de empleo de hoy en España
Lo primero que llama la atención al repasar las vacantes de esta semana es la variedad: hay desde puestos técnicos con requisitos exigentes hasta empleos sin experiencia previa, pasando por trabajo remoto para quien busca compaginar tareas. Esto es lo que hemos encontrado, con datos verificados a fecha de hoy, 18/08/2026.
| Puesto | Empresa | Ciudad | Contrato | Enlace |
|---|---|---|---|---|
| Veterinario/a y Capataz | Grupo Tragsa | Castilla y León | Plazo hasta 26/08/2026 | Ver oferta |
| Educador/a Social | Centro de acogida de menores | Gijón (Asturias) | Jornada completa | Ver oferta |
| Cajero/a Reponedor/a | Lidl Supermercados | Madrid | Jornada completa/parcial | Ver oferta |
| Asesor/a Personal Telefónico | Nara Seguros | Madrid | Indefinido, 9:00-18:00h | Ver oferta |
| Anotador/a de datos para IA | Sigma | España (remoto) | Freelance/remoto | Ver oferta |
| Empleado/a de supermercado y almacén | Mercadona | Toda España | 40h, 20h o 15h semanales | Ver oferta |
| Teleoperador/a Comercial (Orange/MásMóvil) | BeMore Smart Center | Madrid | Fijo discontinuo, 25h/sem | Ver oferta |
| Teleoperador/a de Teleasistencia | Empresa de teleasistencia | Madrid | Fijo discontinuo, 9:00-14:00h | Ver oferta |
| Teleoperador/a Comercial | Varias empresas | Barcelona | Diversos turnos | Ver oferta |
| Operario/a de logística | Amazon España | Varias ciudades | Turnos rotativos | Ver oferta |
El dato que más sorprende de este barrido es el salario de Mercadona para jornada completa: hasta 2.346 euros brutos al mes, según la propia cadena, con formación gratuita incluida y sin exigir experiencia previa en muchos puestos. Eso sí, conviene leer bien las condiciones de cada convocatoria, porque varían según la comunidad autónoma y el tipo de jornada.
Por otro lado, las vacantes de teleoperador siguen siendo una puerta de entrada habitual al mercado laboral español. La oferta de BeMore Smart Center para la campaña de Orange y MásMóvil, por ejemplo, arranca en septiembre y se extiende hasta diciembre, con posibilidad real de pasar a plantilla fija si el desempeño es bueno. No es un contrato indefinido desde el primer día, pero sí una vía concreta para conseguirlo.
Cómo postularte con éxito a estas ofertas
Lo que pocos candidatos hacen, y marca la diferencia, es adaptar el currículum a cada oferta concreta en lugar de enviar siempre el mismo documento genérico. Un reclutador de RRHH que gestiona procesos de selección para retail nos comentaba hace poco que rechaza automáticamente currículums que no mencionan ni una palabra del puesto al que se aplica.
Ahora bien, hay pasos que funcionan casi siempre:
- Revisa la fecha de publicación de la oferta. Las de Tragsa, por ejemplo, tienen plazo cerrado: 26 de agosto.
- Prepara una carta de presentación breve, de tres o cuatro líneas, específica para el puesto.
- Si el proceso incluye entrevista telefónica, como suele pasar con los puestos de teleoperador, ensaya respuestas cortas y claras.
- Actualiza tu perfil de LinkedIn antes de aplicar: muchos reclutadores lo consultan aunque hayas aplicado por otro canal.
La verdad es que muchos candidatos pierden oportunidades por no responder rápido. En sectores como logística o atención telefónica, donde la rotación es alta, las empresas suelen contactar a los primeros perfiles que encajan, sin esperar a revisar todas las candidaturas recibidas.
Los sectores que más están contratando esta semana
Retail y gran distribución siguen liderando el volumen de contratación en pleno verano, con Mercadona, Lidl y Carrefour reforzando plantillas en zonas costeras y grandes ciudades. Sorprende que, pese a ser temporada alta de vacaciones, la demanda de personal en supermercados no baje: al contrario, sube porque hay que cubrir las bajas de quienes sí están de vacaciones.
El sector logístico, con Amazon a la cabeza, mantiene una necesidad constante de operarios en sus centros repartidos por toda España. Y el ámbito social y educativo, representado aquí por la vacante de educador social en Gijón, también mueve procesos de selección durante el verano, sobre todo en centros de menores y servicios sociales que no pueden permitirse quedarse sin personal.
En la práctica, esto significa que si buscas incorporarte rápido, retail y logística ofrecen procesos más ágiles, mientras que puestos técnicos como los de Tragsa exigen más paciencia y una candidatura más cuidada.
Más oportunidades laborales
Si ninguna de estas diez ofertas encaja con tu perfil, merece la pena revisar directamente los portales de origen, donde la oferta se actualiza cada pocas horas:
- InfoJobs España: el portal con más volumen de ofertas nacionales, con filtros muy detallados por sector y ubicación.
- Indeed España: agrega vacantes de miles de empresas y portales corporativos en un único buscador.
- LinkedIn Jobs: especialmente útil para perfiles técnicos y de mayor cualificación, con más de 90.000 ofertas activas en España.
- Jobatus: buscador que también rastrea ofertas publicadas directamente en las webs de las empresas.
Eso sí, lo que pasa es que muchas de estas plataformas duplican ofertas: una misma vacante puede aparecer publicada por la empresa y, a la vez, por una agencia de selección. No te desanimes si ves la misma oferta varias veces, es más habitual de lo que parece.
Preguntas frecuentes sobre las ofertas de empleo de hoy
¿Necesito experiencia previa para postularme a estas ofertas?
No en todos los casos. Mercadona, por ejemplo, ofrece formación gratuita desde el primer día y no exige experiencia previa en la mayoría de sus vacantes de supermercado.
¿Cuánto tarda un proceso de selección típico en estas empresas?
Varía mucho según el sector. En retail y teleoperación, los procesos suelen resolverse en una o dos semanas. En puestos técnicos como los de Tragsa, el proceso puede alargarse varias semanas tras el cierre del plazo.
¿Es fiable aplicar a ofertas de teleoperador con salario por horas reducidas?
Sí, siempre que el contrato esté claramente especificado y la empresa figure registrada. Contratos como el fijo discontinuo de 25 horas semanales son legales y habituales en el sector de la atención telefónica en España.
