Ofertas De Trabajo En Carrefour

Ofertas De Trabajo En Carrefour – Carrefour es una de las empresas líderes en el retail con presencia en más de 30 países. Actualmente, la compañía está ampliando su equipo en España y Latinoamérica con la búsqueda de nuevos talentos para incorporar en sus tiendas y oficinas corporativas.

Puestos disponibles en tiendas Carrefour

Carrefour busca dependientes, cajeros, repositores, y otros perfiles para trabajar en sus más de 700 supermercados en España. Los requisitos variarán según el cargo, pero en general se pide disponibilidad horaria, actitud de servicio y trabajo en equipo. Los salarios y beneficios adicionales también difieren por posición, aunque la empresa ofrece planes de carrera y progresión salarial.

Oportunidades en la sede corporativa de Madrid

En su sede central en Pozuelo de Alarcón, Madrid, Carrefour incorpora personal para sus departamentos de finanzas, recursos humanos, innovación, marketing, compras y expansión internacional, entre otros. Se requiere formación universitaria y dominio del idioma inglés para la mayoría de las vacantes. Los salarios suelen ser muy competitivos y atractivos para profesionales con y sin experiencia.

Carrefour ofrece una atractiva lista de beneficios adicionales a sus empleados:

• Seguro médico privado:

Todos los empleados de Carrefour cuentan con un seguro de salud privado para ellos y sus familiares directos. Incluye cobertura dental y de medicina preventiva.

• Bono de transporte:

La compañía entrega a sus colaboradores un bono mensual para gastos de transporte, cuyo monto depende de la posición y jornada de trabajo.

• Descuentos corporativos:

Los empleados de Carrefour reciben un 30% de descuento en compras realizadas en cualquier establecimiento de la cadena, así como promociones especiales. También tienen acceso a descuentos en cines, teatros y otros comercios asociados.

• Plan de pensiones:

Todos los trabajadores con contrato indefinido pueden aportar una parte de su salario bruto a un plan de pensiones privado ofrecido por la empresa, que a su vez realiza una contribución porcentual.

• Vacaciones y permisos:

Además de las vacaciones reglamentarias, Carrefour concede días adicionales de asuntos propios y permisos retribuidos por enfermedad, maternidad, paternidad y duelo.

• Formación continua:

La compañía invierte en capacitación y desarrollo de sus colaboradores a través de acciones formativas presenciales y online. También facilita el acceso a programas de progresión de carrera.

• Actividades de integración:

Carrefour organiza diversos eventos para fomentar la cohesión de equipos como comidas, encuentros deportivos, culturales y de reconocimiento, entre otros.

• Conciliación de la vida laboral y familiar:

La empresa promueve la corresponsabilidad y aplica medidas para facilitar la conciliación del trabajo con las responsabilidades familiares de sus empleados.

Conclusión:

Carrefour es una empresa con amplias posibilidades de desarrollo profesional. Tanto en sus tiendas como en sus oficinas corporativas, la compañía ofrece interesantes ofertas de empleo con salarios competitivos, planes de progresión de carrera y múltiples beneficios para sus colaboradores. Si estás buscando trabajo en el sector retail, Carrefour puede ser una gran oportunidad. Consulta las ofertas actuales en la página web de la compañía y postula a las vacantes que mejor se adapten a tu perfil.

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