Hola aquí estamos nuevamente desde el
canal de PRIXLINE tanto para youtube como para Periscope twitter … ella
es Sara de PRIXLINE y yo soy luis también de PRIXLINE y hoy vamos a hablar de los
pasos para encontrar trabajo buenas será tu resumé es un poco y el
tema y y ya vamos pues en resumen sería el siguiente lo vuelvo a decir también
para los de periscope el primer punto sería aceptar lo
ocurrido pues del anterior trabajo es decir que si nos han echado o nosotros
hemos dejado el trabajo y eso nos afecta un poquito emocionalmente porque que
antes de nada que gestionemos nuestras emociones porque si empezamos de nuevo
trabajo sin haber gestionado bien eso es aparte de nosotros pues ya directamente
partimos mal saque no nos vamos a hacer bien yo y lo que respecta al tema que
está diciendo escuchar que no hay que hacer ningún drama de quedarse sin
trabajo claro porque si haces un drama y es como
que cambiamos de cliente hoy en día todos somos como marca personal incluso
el que trabaja sólo para una empresa sus clientes esa empresa han despedido o se
cambia de cliente a buscar otro cliente tengo todos acabaron por eso hay otra
cosa que me llamó otra cosa que me llama la atención pero
es como cuando te deja la novia a mí me vale te quedas triste por no
presentar otro mundo de posibilidades cuando te despiden del trabajo y creo
que no sería bueno cambiar de novio es tan rápida dejando primero tienes que
seleccionar tus emociones y después ya pues mira desde que tienen con la
persona a quien fuera la comparación cuando te echan del trabajo como que te
dejó la novia y te hablo con mi experiencia que a mi me dejó la novia o mejoramos pero se dio chicos que antes
de empezar el trabajo no es un tema de tratarme tiene su parte triste pero
también se te abre un nuevo mundo de posibilidades que no lo siguiente
significa que vaya a ser peor porque es lo único que te hayas lo bueno es que te
das cuenta con el tiempo exactamente tienes que dejar pasar tiempo pasar un
proceso como de duelo por el trabajo no de pareja
lo explica así a preguntas de la audiencia para preguntarle a alguien que
recomiendan a un chico que va a empezar la universidad y quiere su primer empleo
la audiencia tiene prioridad sobre el esquema ya recomendar en este caso no ha
habido una anterior empleo entonces bueno digamos que tiene todas
las energías y todas las ganas de empezar un empate le vale pues muy bien
cómo voy a hablar de unos pasos entre ellos está uno de ellos tener la
mente yo lo hace por rendido no rendirse efe bueno todos saben que yo le quiero
decir a ese chico que lo que tiene que hacer es escribir experiencia como nunca
encontrar un trabajo pues que se meta de voluntario en algo y
ya vas cogiendo experiencia se gasta y no rendirse si no le sale a la primera
lo que quiere o a la segunda o la tercera en un caso que sea constante que
no le afecte a en la autoestima porque acaba de empezar
tiene toda la vida por delante y eso pero que no se rinde que no le afecte
personalmente yo lo intenté y que de verdad que seguro que lo va a lograr que
sea positivo vale pues se llama a salvo que ello nos
preguntan algo podéis preguntar cuando queráis pero sin pasarse que si alguno
dicen una cosa fea a se le bloquea haya habido algún caso por la llave algo de
caso en el vídeo de la señora pasada del
viernes pasado y sus tuve que bloqueará 1-1 que ‘nunca vuelve a decir sabe puede
ser el siguiente paso sería conocerse a sí mismo
vale es decir ya no solamente ver cómo nos vemos nosotros o nosotros mismos
sino cómo nos ven los demás porque cuando hablamos con las personas tenemos
que ser un poco realistas con nosotros mismos para eso tenemos que saber cómo
nos ven y eso es una tarea más difícil que de la que es como
nos vemos nosotros a nosotros mismos de ahí que muchas veces por si nos creemos
que a lo mejor somos algo que no somos y eso ya es bueno preguntar al entorno a
tus amigos a hacerla hay una serie de preguntas por ahí que haya un día lo
explicaremos o podéis buscar de cómo te ven y os vais a sorprendería si no
quieren que te crece de una forma y los amigos se ven de otra forma y el
entrevistador y todo dios claro y si tú les dices algo de ti y el entrevistado
no sólo está creciendo pues va a quedar raro no va a quedar mal al final
por eso lo mejor es ser honestos y preguntar a la gente cómo nos ve porque
de esa manera vamos a tener una imagen más más exacta de cómo nuestro ritmo más
realista realiza y vamos a proyectar una realidad de nosotros mismos no nos vamos
a prestar una idea equivocada no sea resumiendo para ahora controlarse las
emociones sobre todo de lo que ha ocurrido no verlo como un drama
acordaros como cuando se deja de lado el trabajo de si nosotros hemos dejado de
trabajar si no es el drama la resultante es un cambio para bien y para mal y
muchas veces también las preguntas de audiencias a la pregunta de qué persona
nunca se puede decir sus propios intereses propios
claro claro que estás diciendo pero es verdad que en las entrevistas muchas
veces también te ven hablan ven cómo habla de ti mismo porque puede empezar y
ya no solamente eso sino que te preguntan cómo eres pues preguntarle
antes de ir a la entrevista y ya para siempre a vuestros amigos como los 20
importante os va a hacer ver cosas de vosotros que no había caído y también es
verdad que que cuando te preguntan que cómo eres
no te vas a quedar detuve a noia ya tienes la idea tanto de ti mismo como de
los demás y entonces por qué puedes decir claramente cómo eres no
sí porque las entrevistas de trabajo siempre aquí preparados por si es otra
es una de las cosas que realmente no sé pero sí pero los otros videos que
tenemos de película y con mucha calidez también también tenemos eso que invertir
mucho tiempo vale porque buscar trabajo es otro trabajo no es buscar trabajo es
un trabajo claro yo no me voy a echar suerte en este año que pasa sino cuándo
llegará a de ese tema sabes lo que me enteraba hoy que en
alemania cuando alguien busca trabajo sabéis cuánto os currículos manda
de media 10 currículums a 10 empresas ya está no como aquí que se lo mandamos a
todo dios pero hacen 10 pero se le ocurra
claro que hacen 10 insisten sobre todo tiene muy claro lo que están buscando y
piensan a que diez empresas se los van a mandar
claro que luego les hacen un seguimiento bueno total que buscan muy bien y
detenidamente pierden tiempo empujar muy bien qué pregunta pregunta de la
audiencia saga no hay un máximo de currículo no no es que sea por ley lo
hace la gente así de media y consiguen trabajo porque se focalizan mucho lo que
buscan los mandan días currículos y luego lo hace mucho seguimiento a las 10
empresas por ejemplo si alguna de esas empresas les salió un competidor por
ejemplo la tele o se enteran o lo que sea rápidamente van a la empresa a
proponerles soluciones contraerse competidos claro con eso llama mucho la
atención de esa empresa sobre ese candidato
demandan 10 currículos y luego les hace mucho seguimiento de hecho es una manera
de buscar trabajo mucho más atractiva que eso también preguntó a la audiencia
es cierto a mi reciente entrevista túnez o diplomas a lo más importante
trayectoria suma mucho los diploma si los diplomas son importantes pero la
experiencia lo que has hecho no diría que más pero casi
yo diría eso y también luego la forma en que busca trabajo en su blog de perez
estamos hablando aquí y lo que decíamos antes si no tienes experiencia a
apuntarnos a una ong coger experiencia pregunta qué tipo de currículo en
recomiendan hacer posible esa misma hora en el currículo uno que destaca que
desde luego que ésta que me voy a mirar dice qué buena idea el currículum e
debería de ser sobre todo algo que nos represente y que sea personal y que nos
identifique que directamente cuando el entrevistador lo vea y diga bueno pues
este currículo no es como los 400 mil currículums que ésta tiene una montaña
de papeles no tiene que ser algo como es más especial que nos identifique y que
llame la atención que capta la atención de el entrevistador
pero entonces idiomas son más importantes de la trayectoria
yo diría que todo es importante pero la trayectoria es lo que has hecho ya no lo
que has estudiado y lo que has hecho le dice mucho a los seleccionadores
insisto si no habéis hecho nada hacer algo aunque sea poneros de voluntarios
en ONGs nos lo dejó claro que en una de las entrevistas que hicimos aquí en este
canal de PRIXLINE no lo recomendaba un experto y tener paciencia de que salga
trabajo es verdad que no todo el mundo parte desde con una pedazo de
experiencia no pero eso es poco a poco hay que buscar insistir y cuando ya
hayan cogido para aguantar el trabajo contra otra idea que le doy a los chicos
a cero su blog del tema de que os gusta de que busques trabajos crear un blog
los seleccionadores buscan en google rápido a los candidatos y cuando vean
que tienes un blog del tema pues ya van a ver tu interés
dt focaliza su personaje es una manera de hacer cosas y luego otro punto que
quería hablar era el de mostrarnos más como son mostrarle al entrevistador que
no somos cualquiera sino que no que que somos únicos que llegamos a la
entrevista y que que vea que que existimos que estamos ahí y que no vamos
a salir por la puerta y vamos a dejar de decir no para que se acuerde de nosotros
me acuerdo de una que este domingo estamos buscando a la tele operadores y
el domingo este domingo antes de ayer a las siete de la mañana llama una
candidata me acuerdo de ella totalmente domingo
siete de la mañana le dije señorita no sean horas
bueno pues le dije que llamara hoy voy a llamar pues yo ya tengo en la cabeza esa
persona alguna manera destaca la demanda está ko está también y señoritas de la
operadora si me estás escuchando y que está bien ya lo he dicho que me
preguntaba qué entonces a los entrevistadores que se contratan a
familiares o personas recomendadas muy buena pregunta de la audiencia ante
sharapova sinceramente en chrysler nunca hacemos
eso aquí no hay ni un enchufado yo creo que pierden un poco el tiempo a
ver lamentablemente es verdad que pasa mucho eso también hoy en día y bueno a
ver no voy a decir que la persona a la que al final cojan no valga la pena no
decir eso pero es verdad que si de verdad tiene una persona competente y
que sea buena de verdad en su trabajo deberían recoger a una persona porque
quiera sino porque va bien preguntilla rápida como tú es el jefe
si yo soy jefe de presley escucho mejor se los digo chicos una empresa que se
precie como por ejemplo chris lines y otras muchas nunca cogen familiares
enchufaos porque al final no vas a coger así al mejor y al final eso va a
repercutir en la empresa y vez más la empresa chris lines siempre ha ido bien
porque es neutra y cuando coge aire en nada de enchufados preguntilla pero
montilla y contratan para mandar curriculum pero no llames el domingo a
las siete de la mañana ‘por favor aunque lo que me voy a acordar de ti eso sí que
por un día y se pasa al miguel bernad vienen solas sino de mama sigue sigue y
ya queda poco cuánto llevamos que a los 20 minutos y georges e
si no les dormimos ojo buena pregunta bueno me quedan dos para
cada una preguntilla y sin pizzi pisqui sin salida de las estrellas deberían
pasar antes del apellido por supuesto totalmente de acuerdo contigo
insisto yo creo que las empresas se piensa que es así lo ha dicho muy bien
amigo la audiencia se obtiene de la crisis
uu permita que la crisis por un lado es mala pero por otro lado también pone
mucha gente en su lugar ni mucha gente escucha con la crisis y que también
todos un poco también es verdad que la crisis es cambio de horario se lo vamos
a darte también otro punto que snorre no vender es exactamente eso no hay que
perder vale la verdad no hay que perder la autoestima
cada vez que veamos que no conseguimos trabajo no hay que rendirse vale porque
pasa que muchas veces cogemos como muchas fuerzas al principio y vemos que
no conseguimos trabajo y al final eso no sacaba un poco pues un comienzo o nos
afectan claro que no hay que desistir mira lo pensaba yo con ésta en la que
persona que es así me llama a las siete de la mañana un domingo llamó este lunes
y yo digo estallando llamas ya verás pensaba bueno
la chica ha insistido muy bien muy bien cada lo conseguido aid que si hay que
seguir y luego también hay que tener una mente proactiva y adaptable eso que
significa pues hay mucha gente que por eso pregunta no preguntaron a haber que
viene desde el bigotes tiene ese política aquí nada por allá para bengasi lo de que tenemos que tener una mente
creativa y hacerles sobre todo para activarle proactiva porque a ver esto
significa que cuando veamos al mejor cierta oferta por ejemplo que el horario
jugadora activa es que está claro que este joven como hacen los alemanes 10
currículos a 10 empresas muy bien focalizadas porque tenemos muy claro que
estamos buscando y cuando esa empresa le pasa algo con la llama y si las
soluciones más productividad que es aproximadamente que no vean que estamos
parados en nuestra casa esperando a que el trabajo no es otro ejemplo de
productividad en la entrevista de trabajo pues le preguntáis al
entrevistador cuál va a ser el siguiente paso
pregunta pregunta la audiencia que tenemos una cierta edad no podemos optar
a nada nada nada nada nada nada vamos aunque tengas activas y 70 y hay niños
jóvenes chicas jóvenes que salen son jóvenes pero al mirar con la edad sobre
todo la experiencia de vender la empresa a vuestro nuevo cliente
la experiencia que tenéis el networking que tenéis una persona ella mayor más
madura pues tiene mucha experiencia y puede jugar un poco también la
experiencia también y tiene también muchos contactos que se ha ido haciendo
a lo largo de la subida toda la vida vamos para nada
y es que no sea negativo por eso me atengo a 30 años terminará no te pases finalizó a su vez finalizadas
no creemos que tenga yo tampoco pero podría ser bueno y eso que la mente
activa ya que mi madre nos ve y creo que tiene 70 y agua son 80 y en la mente
colectiva y adaptables decir eso pues quien no necesitamos que siempre insiste
que seamos insistentes que no esperemos a que el trabajo en nuestra casa sino
que nosotros tenemos que ir a por él exactamente para qué vale que mi ex me
están vigilando bueno porque me lo diga elliot no vale que más nos queda algún
tema y para alex un resumen rápido que ya tenemos que finalizar chicos fue el
resumen es acercarnos a nosotros mismos con referente a lo que nos ocurrió
anteriormente pregunta rápida la audiencia ya que nos dice que nos
encontramos así lo contaba muchas gracias amigos
oye que si no luego por ahí por favor saludarnos que haya pasado veces que la
ven por la calle la saludan como mírala de youtube pero no dicen nada podéis al
consejo de salud cercanos y saludas ganado un a esos chicos suscribiros por
favor de que no se esté bien y que no esté suscrito en youtube fue en twitter
por favor que no siga al que le da al botón de suscribir vale aquí abajo y las
gracias audiencia como siempre nos recuerdan las cosas importantes
vale y también llamamos que había que conoce también
a ver como los de los demás amigas conseguido en penny vale perfecto en
berlín también no vale lo de twitter y en el disco perfecto y los de youtube en
youtube suscribiros papeles line que de verdad o no que te por todo el rato que
tenemos que invertir mucho tiempo es decir por qué buscar trabajo trabajo un
currículum personal y que no represente también mostrarnos más es decir a hacer
que ver que existen hacerle ver que asistimos a a todo el mundo nada de
tener vergüenza no de perfil de entrevistado a vuestros amigos
familiares ante el mundo la networking la red de contactos
vale no es algo malo está sin trabajo está buscando trabajo que lo sepa la
gente porque un amigo tuyo a lo mejor lo sabe se va a acordar va a haber una
oferta por ahí se va a acordar de ti te lo va a hacer ver
vale decirlo decirlo network y no sólo networking por redes sino también de
cara a cara y bueno decir también que no nos tenemos que rendir y también tener
una mente activa proactiva y adaptable es decir buscar el trabajo y no que el
trabajo no buscamos perfecto muy bien será una mega buenos despedimos apuntó
nada chicos y hasta el siguiente vídeo en directo y lo podéis ver en repetición
en youtube o en Periscope o en twitter un abrazote chau chau Hasta Luego
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